一、岗位职责：
1、根据公司领导提出的战略目标， 配合制定公司的产品战略， 经高层确定后组织实施，负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求
2、了解电子行业技术发展状况、熟悉方案原厂的产品功能和新产品动态、了解客户的新产品研发动向、根据市场、客户要求，结合供应商资源、评估市场前景、公司人力、技术成熟度、开发周期、成本、普及性等因素，编写《新项目可行性分析》，提交上级领导决策。参与新产品发布，审核公司产品相关的性能规格参数，参与制作产品简介等宣传文档，并移交相关资料至人力资源部、召集硬件组相关人员，参与项目立项会议，确本部门责任人、开发周期。参与编写《立项申请书》。
3、与方案供应商确认相关工作对接人员，获取产品初始资料，包括原理图，PCB资料、开发工具、主芯片说明书、样机。根据成本、性能、功能优化硬件设计。指导并督促解决项目执行过程中遇到的疑难问题。
4、定期整理新产品相关信息，并对营销中心相关人员进行培训。根据实际需要，配合营销中心赴客户处作新产品推广。参与生产技术部、品质部、采购部、仓库、PMC部、业务部、生产部等部门的相关会议。，
5、根据营销中心反馈的问题，协调资源、安排相关工程师，配合项目工程师或客户远程或去现场处理，为客户提供及时的售后服务和技术支持，并监督整理归档相关处理方法，更正相关错误或措施。
6、公司档案管理,研发文件审核和签发
7、提出部门人员的晋升、降职、加薪、降薪、奖惩、解雇事项的申请
二、任职资格：
1、教育水平：全日制大学专科以上
2、专业：电子类相关专业
3、培训经历：接受过技术管理等相关知识的培训
4、经验：5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验
5、知识：通晓机械、电气等专业知识，熟悉手机行业，精通射频。
6、技能技巧：熟练使用自动化办公软件，制图设计软件，具备基本的网络知识。
7、个人素质：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
8、其它：能编写本部门战略规划报告、年度经营计划实施报告、工作总结报告等
三、员工一经录用，享有以下待遇：
1、上班时间：5.5天制（周六4小时）；
2、带薪假期：享受国家法定节假日、超长春节假、婚假、产假、丧假、病假等法定带薪假期；
3、带薪培训：新人岗前培训、职业技能培训等；
4、入职即享受购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金、；
5、团队活动：年度旅游、趣味活动、生日会、下午茶、年会等；
6、提供住宿：空调、热水器、衣柜、书桌、配置齐全。