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岗位职责: 1.根据部门工作安排,负责日常行政人事相关事宜。 2.协助上级完成有关招聘工作,包括招聘渠道的更新拓展、相关岗位发布、电话邀约、面试跟进、人员入职离职、新员工培训等。 3.处理公司内部行政事务,包括:考勤管理,会议安排,活动策划,资料汇总,数据分析,文件收寄,客户接待等工作内容。 4.组织团队活动,聚餐及团建活动、及员工生日宴等。 5.参与公司行政、采购、统计资产的事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 6.有工厂人事经验优先考虑,上级领导交代的其他事宜。 任职资格: 1.女性18-35岁,中专及以上学历,2年以上人事行政工作经验。 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有招聘、员工关系操作经验。 3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力;有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 4.职业敏感度强、具备人力资源工作的品行素质、工作积极主动、严谨认真,抗压能力强。
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