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2024-10-19 更新被浏览:

人事行政专员

6000-8000元
广东 · 深圳 · 3年经验 · 中专学历
职位描述
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旅游
  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:不限
【公司简介】
我司成立于2016年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,***高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:
【岗位职责】
1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评估及修正完善工作。
2、组织全公司各岗位工作分析和人员定岗定编编写岗位说明书,完善岗位管理体系。
3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。
4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。
5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事档案。
6、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、建立劳动合同名册,组织与公司各部门或子公司人员签订及续订劳动合同,负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
8、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。
9、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理。
10、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析并对策。
11、完成上级交办的其它临时性工作。
【任职要求】
1、专业不限,但人力资源、劳动经济、心理学、管理学等岗位相关专业优先,统招大专及以上学历,若原生学历有限但受过人力资源管理类相关方面专业培训的亦可。
2、有三年以上研产销(研发&制造&销售)型企业的人事行政事务工作经验、熟悉人力资源管理各模块业务的操作流程。
3、熟悉国家劳动法相关法律法规及地方政府劳动用工相关政策,具备较强的员工关系协调能力。
4、擅长研发制造型企业的人员招聘,熟悉各招聘渠道并具备较丰富的行业人脉资源。
5、熟练使用office等相关电脑办公软件,文字输出能力较好。
6、沟通表达能力良好,思维活跃,有创新精神,逻辑思维清晰有条理。
7、为人亲和有礼节,办事沉稳、细致,具备良好的团队合作意识。
8、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
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职位发布者
招聘专员
最近在线时间:2024-06-26 17:06
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